Indemnizaţia pentru creşterea copilului este acordată de către statul român pentru unul dintre părinţi care alege să beneficieze de concediul de creştere a copilului. La bază stă Ordonanţa de urgenţă nr. 111/2010 (cu modificările ulterioare), care prevede că părinţii (mama sau tatăl) care îndeplinesc anumite condiţii pot opta pentru concediu de creştere copilului şi primesc o indemnizaţie lunară, până când copilul împlineşte vârsta de doi ani, sau 3 ani, dacă este un copil cu dizabilităţi.
Condiţii:
În ultimii doi ani înainte de naşterea copilului, părintele care solicitata intrarea în concediu de maternitate trebuie să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit timp de cel puţin 12 luni. Persoana trebuie să aibă domiciliul stabil în România.
Cum se calculează indemnizaţia
Indemnizaţia este un procent din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni. În acest moment, acest procent (cota) este de 85% din medie, dar, indiferent de veniturile realizate, există un plafon minim şi unul maxim.
Minimul indemnizaţiei este stabilit la 2,5 x indicele social de referinţă (ISR = 660 LEI) adică 1651 Lei iar suma maximă pe care o poate primi o persoană este de 8500 lei, chiar dacă 85% din venitul mediu este mai mare.
Începând cu data de 1 august 2025, se va reţine contribuţia la asigurările sociale de sănătate ( CASS), care este de 10%.
Conform statisticilor, în luna august 2025, suma medie la nivel naţional care a fost plătită a fost de 3675 lei. În Bucureşti a fost înregistrat cea mai mare valoare medie, şi anume 5067 lei.
Avantaje:
Oferă un venit stabil părinţilor, necesar pentru creşterea copilului, reducând stresul financiar.
Este o politică socială care are ca scop sprijinirea familiilor, cât şi demografia.
Dă posibilitatea părinţilor să aleagă să petreacă o perioadă însemnată de timp cu copilul, în loc să revină imediat la locul de muncă.
Dezavantaje:
Pentru părinţi cu venituri mici, poate rezulta o indemnizaţie redusă în comparaţie cu costurile reale de creştere a copilului.
Impozitele şi contribuţiile (CASS 10%) reduc suma netă primită efectiv în mână.
Ce înseamnă indemnizaţia pentru familii în 2026
Te gândeşti să devii sau urmează să devii părinte, este important să înţelegi cum se va putea modifica venitul tău odată cu intrarea în concediul de creştere al copilului.
Verifică veniturile din ultimii doi ani de zile şi dacă ai cel puţin 12 luni venituri impozabile. Ai aici calculator indemnizație copil, care te va ajuta sa vezi exact ce suma poti primi.
În funcţie de aceste verificări, calculeză să vezi cât ai putea primi indemnizaţie de creştere a copilului.
Ţineţi cont că se va reţine CASS de 10%.
Gândiţi-vă la perioada de după concediu: ce se va întâmpla cu revenirea la locul de muncă, evoluţia profesională, etc.
Dacă bugetul familiei se bazează foarte mult pe indemnizaţie, puteţi lua în considerare o întoarcere mai devreme la muncă, job part-time pentru a asigura o stabilitate financiară.
Indemnizaţia pentru creşterea copilului oferă un sprij real părinţilor, care renunţă temporal la activitatea lor profesioală pentru creşterea copilului. În contextul actual de scădere a ratei natalităţii, indemnizaţia de creştere a copilului are un rol major, chiar dacă modificările recente de introducere a CASS de 10% nu au fost cea mai bună soluţie.
Dacă intenţionezi să beneficiezi de această indemnizaţie sau te afli deja în concediu de creştere a copilul, este bine să verifici toate condiţiile de acordare.
