EVZ

Sclavie legală la locul de muncă. O decizie a Curţii de Justiţie a Uniunii Europene stabileşte un PRECEDENT PERICULOS. Pentru angajaţi...

Autor: | | 0 Comentarii | 3328 Vizualizari

Un angajat care în timpul liber este obligat de angajator să răspundă la telefon şi să ajungă oriunde îi cere acesta din urmă într-un scurt interval trebuie considerat program de muncă, se arată într-un comunicat de presă al Curţii de Justiţie a Uniunii Europene.

Alte articole din categoria: